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求職意向/JobIntension

  • 到崗時間:面談
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面議
  • 求職類型:全職
  • 工作地區:廣州番禺
  • 意向崗位:人力資源專員 , 人力資源主管 , 招聘經理/主管
  • 其它要求:社保
  • 發展方向:

人力資源中高層管理

工作經歷/Experience

  • 某電*********公司  
  • 2011年05月-至今
  • 任職:招聘主管/人事專員

工作描述: 1、負責統籌整個公司人員招聘,制定招聘計劃,甄選,建立,維護各個招聘渠道及人才儲備庫 2、進行人崗匹配,保證預約質量,確保緊缺崗位人員及時到崗 3、負責每周、每月招聘數據匯總、收集并確定每月招聘需求,負責招聘費用的控制 4、主動與各大高等院校、人才交流中心建立并保持良好的關系 5、負責職能部門人員的入職、離職、轉正、勞動合同、人事異動手續的辦理 6、負責公司社保、公積金的增減員操作,工傷事故及商業保險的申報及理賠 7、負責人事相關統計數據,并做好匯總分析,協助處理勞動關系 8、負責員工就業備案、生育險登記及生育津貼申請 9、負責公司各類補貼的申請,殘疾人年審跟進 10、協助上級結合各職位的特征,進行工作分析、工作評價,并進行工作整合,優化崗位職責 11、負責新入職培訓、公司企業文化的宣導,協助活動的組織與策劃

  • 東藝*********公司  
  • 2007年07月-2011年05月
  • 任職:人事/行政專員

(1)負責整個招聘工作,包括網上招聘信息發布,參加大型現場招聘會,篩選并提供各類有價值的應聘者資料 (2)負責初步面試與結果跟蹤及面試情況分析 (3)按照各部門人員需求與各崗位人員編制核定及相關崗位說明書 (4)新員工入職培訓及執行培訓計劃,進行離職員工調查面談,了解和分析離職原因,減少員工流失,降低離職率 (5)分析每月人員流失情況, 懂得人力資源數據分析和統計報表分析,每月落實的報表主要有:招聘計劃、招聘情況分析、公司人數分析、離職分析 (6)績效考核的實施,勞動糾紛的處理 (7)熟悉宿舍、車輛、消防管理及各類行政費用分析 (8)熟悉工廠行政/人事管理各項工作流程,擅長招聘、培訓、離職管理 (9)協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源規章制度 (10)協助副總經理其他人事行政事務

  • 深圳*********公司  
  • 2006年01月-2007年07月
  • 任職:人事助理

(1)新員工的入職,培訓,IC卡考勤,合同,離職、員工人事信息資料的歸檔和管理; (2)協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況; (3)每個月定期分析員工離職率,離職原因,招聘狀況分析,公司人數分析 (4)熟悉HR人員招聘流程及人力資源其它模快的基礎運作,熟悉人力資源六大模塊

教育背景/Education

  • 廣州大學
  • 2008年01月-2011年01月
  • 人力資源管理

人力資源管理

  • 廣東行政職業學院
  • 2003年09月-2006年07月
  • 計算機應用

語言能力/Language

  • 普通話
  • 熟練

  • 粵語
  • 熟練

  • 英語
  • 良好

培訓經歷/TrainingRecord

  • 艾威老師
  • 2019年07月-2019年08月

社保成本優化與各種用工形式的風險管控

  • 聚成企業管理培訓公司
  • 2018年09月-2018年10月

1、精準配置目標人才 2、九型人格測試 3、績效管理建設

  • 番禺區市政府培訓中心
  • 2016年11月-2016年12月

分析招聘形勢,常用面試技巧

  • 紅海人力資源公司
  • 2015年11月-2015年12月

通過培訓,了解典型勞動爭議案例處理

  • 深圳市冠智達顧問有限公司
  • 2013年10月-2013年12月
  • ISO14001內審員

ISO14001環境管理體系培訓

  • 番禺區人力資源和社會保障局
  • 2012年10月-2012年10月

勞動合同法的解讀及實務操作;企業勞動糾紛案例分析及處理方法;社會保障基礎知識解讀及案例分析;醫療保險政策解讀;勞動就業政策解讀;工傷處理實務操作。

  • 廣東行政職業學院
  • 2005年01月-2005年06月
  • 辦公軟件高級員

辦公軟件高級操作員的培訓

自我評價/SelfDescription

本人已婚已育,具有人力資源理論和工作實踐經驗,有10年以上大型企業人事行政工作經驗,2年以上人事行政管理工作經驗,熟練操作辦公軟件,良好的文書寫作能力,具備強烈的工作責任心,處事認真、細致、主動,執行力強,具有敏銳的觀察能力,良好的團隊合作精神,良好的組織策劃能力,良好的職業素養,較佳的親和力。

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