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求職意向/JobIntension

  • 到崗時間:一個月內
  • 食宿要求:提供工作餐
  • 待遇要求:6000以上
  • 求職類型:全職
  • 工作地區:廣州番禺 , 廣州南沙
  • 意向崗位:人力資源經理 , 高級秘書 , 招聘經理/主管 , 行政經理 , 行政主管/辦公室主任
  • 其它要求:提供社保,5天工作制或大小周工作制
  • 發展方向:

行政經理/行政主管

工作經歷/Experience

  • 廣州*********公司  
  • 2019年03月-2019年11月
  • 任職:人事行政主管

工作描述: 1、協助總經理對績效落實及實施及執行; 2、負責全面HR和行政日常事務的開展; A)招聘,根據企業不同階段的用人需求制定招聘計劃、邀請面試等。 B)績效:主要熟悉KPI關鍵績效指標考核。 C)培訓:入職培訓PPT介紹。 D)勞資關系:文件上先期預防勞資風險。注重溝通技巧,盡量避免或減少勞資風險。 E)員工關系:多為員工解決實際困難和疏導員工心理困惑/抱怨,為公司多做實事。 3)主導ISO9001:2015及ISO13485:2015文控管理及審核接待。 4)負責企業專利續期、商標名稱及地址更改。 5)員工考勤復核。 6)負責員工福利的申請及執行。 7)負責公司文體活動的組織及開展。 8)負責組織每月管理層會議的召開。 9)負責外聯與對接工作(如勞動局,安全辦,消防)

  • 廣州*********公司  
  • 2012年07月-2019年02月
  • 任職:人事主管

工作描述:1、負責人力資源規劃、組織招聘、篩選、與各部門經理協商確定。 2、負責公司規章制度的起草和完善,根據公司實際需要進行職務設計,建立各崗職務說明書。3、負責安排新入職人員職前培訓教育。4、負責人事檔案管理。5、負責勞動合同簽訂、續簽、終止等相關手續辦理。 6、負責企業安全消防、安全生產、安全標準化、貫標的啟動、6S的宣導及推行、1S0管理及工傷事故處理。 7、負責后勤管理、綠化、車輛、門禁(保安)、飯堂、機電、辦公用品的采購管理。8、協調各部門工作之間的矛盾與沖突。 9、負責組織公司團隊活動,增強員工之間的團結互助精神和公司的凝聚力。 10、負責政府相關部門及重要客戶的接待。 11、負責公司證照及殘疾人年審、和諧企業申報,穩崗補貼申報、生育保險待遇申報等人事行政后勤各項工作。12、公司其它臨時性、突發事件的處理及預防。

  • 廣州*********公司  
  • 2009年08月-2012年06月
  • 任職:行政主管

1、人事相關工作(招聘、培訓、績效考核、考勤、工資等)的實操; 2、文字功底較強,擅長各類公文、公告的寫作; 3、ISO9001、6S的宣導及推行; 4、熟知安全生產和消防安全、衛生防役、職業病的防范等知識; 5、熟悉國家相關的勞動法規(勞動爭議、社保、工傷、生育保險待遇等處理)及政府機構辦事流程; 6、公司規章制度的撰寫和修訂,使員工有章可循,并督導公司各項制度的執行; 7、后勤相關工作(飯堂、車輛、保安、清潔、安全消防等)的管理。

  • 建溢*********公司  
  • 2008年07月-2009年06月
  • 任職:行政主管

招聘、考勤、培訓、績效考制、員工關系處理、工傷事故處理、清潔衛生管理、綠化管理、車輛管理、門禁(保安)管理、消防安全管理、辦公用品的采購管理、基建管理、證照年審和外聯等人事行政后勤各項工作。

  • 東莞*********公司  
  • 2004年09月-2008年07月
  • 任職:行政專員

1.負責人事招聘工作,使用招聘網站發布招聘信息,帥選簡歷、預約面試 2.員工入職,離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂,續簽與管理 3.負責公司內部員工檔案的建立與管理 4.負責薪酬、績效核算,完善績效管理系統 5.負責執行公司各項日常行政事務,負責組織企業文化建設工作,公司文體活動安排等。

  • 東莞*********公司  
  • 2003年03月-2004年09月
  • 任職:人事行政

1、員工檔案管理、招聘、組織培訓、考勤統計、薪酬計算; 2、社保/暫住證辦理、工傷事故申報與處理,并跟進保險公司索賠各事宜; 3、日常行政事務的管理。

教育背景/Education

  • 廣東輕工職業技術學院
  • 2000年09月-2003年07月
  • 外貿企業管理

商貿英語/經濟管理學/市場學/統計學等

語言能力/Language

培訓經歷/TrainingRecord

  • 廣州市安全生產協會
  • 2017年10月-2017年11月
  • 安全生產知識培訓證書

  • 番禺區人力資源培訓
  • 2010年06月-2010年06月
  • 人力資源管理證書

  • 廣州市安全生產宣傳教育中心
  • 2009年12月-2010年01月
  • 安全主任

自我評價/SelfDescription

一、本人具有多年的人事行政管理經驗,熟練掌握外資企業人事行政總務管理全盤工作流程.熟悉企業文化的建設、團隊精神的營造。企業人力資源的規劃、招聘管理、培訓管理、考勤管理、績效考制、員工關系管理、工傷事故處理、文體活動組織、事務性采購管理、宿舍管理、飯堂管理、清潔衛生管理、綠化管理、門禁(保安)管理、消防安全管理、辦公用品的采購等人事行政后勤各項工作。 二、熟悉國家勞動、人事、消防、社保等相關法律法規及相關地方法律法規。 三、熟悉企業勞動、人事、公安、社保等政府部門的辦事程序。 四、熟悉各種招聘方式,有廣闊的招聘渠道。 五、在制定企業人事行政各項規章制度方面有豐富的工作經驗。 六、熟悉6S和ISO9001質量認證體系。 七、熟悉電腦操作,熟悉運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。 八、國語、粵語口頭表達流利、持有人力資源證書和安全主任資格證

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