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求職意向/JobIntension

  • 到崗時間:1~3個月
  • 食宿要求:包食宿
  • 待遇要求:8000以上
  • 求職類型:全職
  • 工作地區:廣州番禺
  • 意向崗位:后勤管理 , 人力資源經理 , 行政總監 , 行政經理 , 行政主管/辦公室主任
  • 其它要求:五險一金
  • 發展方向:

公司中高層管理

工作經歷/Experience

  • 廣州*********公司  
  • 2018年06月-至今
  • 任職:行政經理

主要負責公司行政、人事、后勤全盤管理工作。 1、完善公司各部門各類崗位職責、各項人事、行政、總務、后勤規章制度、員工手冊制定等。 2、行政、總務、后勤管理方面:包括保安、飯堂、車輛、清潔、宿舍、娛樂室及水、電、辦公用品、后勤用品、固定資產的采購及控制管理。 3、組織、協調公司年會、員工旅游、市場類活動及各類會議。 4、起草及歸檔公司相關文件, 管理公司重要資質證件。 5、搜集、整理公司內部信息,及時了解員工的心態并加以防范。 6、組織好來客接待和相關的外聯工作。 7、協調公司內部行政人事后勤等工作。 8、負責生產安全及消防安全的規劃與管理。 9、熟悉廣州市的各類法律法規,并保持同政府各職能部門有良好的關系。 10、高新技術申報、專利申請、貫標體系文件建立等。 11、6S管理。 12、采購部管理:供應商開發、訂購單審核、質量管控、交期保障等。

  • 萬居*********公司  
  • 2018年03月-2018年06月
  • 任職:行政經理

全面負責公司行政、人事、后勤全盤管理工作。 1、人力資源管理制定和完善公司各部門各類崗位職責、各項人事、行政、總務、后勤規章制度、員工手冊等。 2、行政、總務、后勤管理方面:包括保安(消防安全)、飯堂、機電工務、車輛、清潔、宿舍、娛樂室及水、電、辦公用品、后勤用品、固定資產的采購及控制管理。 3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。 4、起草及歸檔公司相關文件, 管理公司重要資質證件。 5、搜集、整理公司內部信息,及時了解員工的心態并加以防范。 6、組織好來客接待和相關的外聯工作。 7、主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡。 8、協調公司內部行政人事后勤等工作。 9、負責生產安全及消防安全的規劃與管理。 10、熟悉廣州市的各類法律法規,并保持同政府各職能部門有良好的關系。 11、6S的規劃與推行。

  • 廣州*********公司  
  • 2008年11月-2017年12月
  • 任職:行政經理

主要負責公司人力資源開發、行政、總務、后勤全盤管理工作。 1、人力資源管理方面:包括人力資源規劃、工作分析與設計、招聘體系、培訓體系、薪酬體系、績效考核、員工關系等,制定和完善公司各部門各類崗位職責、各項人事、行政、總務、后勤規章制度、員工手冊等。 2、行政、總務、后勤管理方面:包括保安(消防安全)、飯堂、機電工務、車輛、清潔、宿舍、各類娛樂室、內部刊物以及水、電、辦公用品、后勤用品、固定資產的采購及控制管理。 3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議。 4、起草及歸檔公司相關文件, 管理公司重要資質證件。 5、搜集、整理公司內部信息,及時了解員工的心態并加以防范。 6、組織好來客接待和相關的外聯工作。 7、主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡。 8、協調公司內部行政人事后勤等工作。 9、負責主持采購部工作。 10、負責生產安全及消防安全的規劃與管理。 11、負責企業對外事務的申請(馳名商標的申請、專利申請、用電改造申請、高新扶持資金申請等等)。 12、熟悉廣州市的各類法律法規,并保持同政府各職能部門有良好的關系。 13、7S的規劃與推行。

  • 肇慶*********公司  
  • 2007年08月-2008年10月
  • 任職:行政課長

1、完善公司的人力資源規劃,合理利用公司各項資源等。 2、制定和完善符合勞動法規的人事政策。 3、全面統籌和規劃公司應對新勞動合同法的方案與措施,例如勞動合同的簽訂、工資結構的拆分、員工守則的編制、員工關系的處理、員工績效的評定等。 4、制定招聘考核、員工培訓以及績效管理等方案,以提升員工的技能和素質符合公司中長發展的要求。 5、負責制定與完善公司相關管理制度,積極倡導企業文化導向,推動與營造健康企業文化氛圍。 6、籌劃舉辦各類大型員工活動(如:體育/文娛活動、旅游、戶外活動、員工生日慶典、員工大會、公司團年晚宴等)。 7、全面負責公司行政事務管理(宿舍/飯堂/保安/倉庫/鍋爐/車輛/消防/采購)。 8、代表公司協調與海關、勞動局、消防局、安全辦等政府部門的關系。 9、協助生產部門人員調配。

  • 深圳*********公司  
  • 2005年05月-2007年06月
  • 任職:行政副經理

1. 全面負責公司人力資源及行政管理體系、機制、制度、流程的規劃、建立、完善,并監督、執行。 2. 負責人才招聘與錄用管理、入職離職管理、人事檔案管理、勞動關系管理、行政預算費用管理、績效管理、獎懲管理、人事任免與遷調管理、考勤管理、差旅管理、勞動爭議管理(包括但不限于工傷事件的查辦、評定、申報、調解與處理和勞動爭議的仲裁)等。 3. 負責公司局域網管理等。 4. 負責公司各類文化活動和年會、展銷會的總體策劃與主持及客戶驗廠的組織等。 5. 負責公司工會、文控中心、網管辦及廠醫辦等日常管理工作。 6. 負責公司安全生產及消防安全、食品安全管理。(建立并落實公司安全管理體系、機制、制度、獎懲、培訓、演練及應急預防方案、措施等。) 7. 負責公司機電動力部(基本建設、機電維修、鍋爐房、污水池)的日常管理工作。 8. 負責與公司所屬各單位、部門和政府部門、機構、行政事業單位、醫院、聯絡處、人才服務機構等單位進行溝通、協作,建立良好的工作與人際關系。 9. 定期對公司整體人力資源管理工作的建設與執行情況進行盤點、分析、評估,擬定改進方案,及時為公司各戰略階段提供人力資源決策支持與保障。 10. 負責公司固定資產管理、印章及證照管理、辦公用品管理及物資進出廠管理;重要經營資料管理;會議管理等。 11. 負責總務后勤管理:車輛、保安、宿舍、食堂、娛樂設施、清潔、綠化、環保、工業垃圾、生活垃圾等日常管理。 12.完成上級主管交付的其他任務。

  • 建輝*********公司  
  • 2003年07月-2005年03月
  • 任職:后勤總務

1、 負責公司安全生產及消防安全、食品安全管理。(建立并落實公司安全管理體系、機制、制度、獎懲、培訓、演練及應急預防方案、措施等。) 2、負責公司機電動力部(基本建設、機電維修、鍋爐房、污水池)的日常管理工作。 3、負責與公司所屬各單位、部門和政府部門、機構、行政事業單位、醫院、聯絡處、人才服務機構等單位進行溝通、協作,建立良好的工作與人際關系。 4、及時為公司各戰略階段提供后勤決策支持與保障。 5、負責公司固定資產管理及物資進出廠管理等。 6、負責總務后勤管理:車輛、保安、宿舍、食堂、娛樂設施、清潔、綠化、環保、工業垃圾、生活垃圾等日常管理。

教育背景/Education

  • 廣東商貿管理學院
  • 2004年09月-2007年07月
  • 計算機管理與應用

計算機應用

  • 湖北大冶市財校
  • 1995年09月-1998年07月
  • 會計

會計電算化

語言能力/Language

  • 普通話
  • 精通

培訓經歷/TrainingRecord

  • 紅海教育培訓機構
  • 2012年09月-2013年04月

人力資源六大模塊解讀與實施

  • 臺灣科健企業顧問有限公司
  • 2010年03月-2010年05月

開源節流,減少生產過程中不必要的浪費環節

  • 法國貝爾認證機構
  • 2009年09月-2009年10月
  • 內審員資格證書

ISO9000質量體系內審工作

自我評價/SelfDescription

退伍軍人出身的我,做事原則性強,具有十多年人事行政管理工作經驗,熟悉外資企業管理模式,在人力資源規劃、企業文化建設、團隊精神營造、職業生涯規劃、人力成本控制、招聘/培訓、績效考核、薪酬設計、生產/消防安全、車輛、宿舍、飯堂、清潔綠化等管理工作方面有一定管理經驗。

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